به گزارش روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، محسن ادیبی، دبیر شورای فرهنگی این سازمان، با اشاره به برگزاری هشتاد و دومین جلسه شورای فرهنگی به ریاست محمدرضا مطیری، مدیرعامل سازمان و اعضای شورا، اظهار کرد: توجه به مقولات فرهنگی، تقویت عوامل انگیزشی و فراهم‌کردن زمینه مشارکت مؤثر کارکنان و خانواده‌های آنان در برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی، از رویکردهای مورد توجه مدیریت سازمان است؛ رویکردی که با هدف تقویت سرمایه انسانی، ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش نشاط و تعلق سازمانی دنبال می‌شود.

وی افزود: در این جلسه، موضوعات متنوعی از جمله گزارش عملکرد موکب حضرت علی‌اکبر(ع) کارکنان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در ایام اربعین حسینی، تأمین اعتبار مورد نیاز برای تولید دو اثر هنری صوتی توسط پایگاه مقاومت بسیج سازمان، بررسی آیین‌نامه شناسایی و تقدیر از نخبگان و استعدادهای برتر و آخرین وضعیت فعالیت فرهنگسرای خانواده در شهرک بعثت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

دبیر شورای فرهنگی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی با اشاره به اهمیت سامان‌دهی برنامه‌های فرهنگی و انگیزشی تصریح کرد: در این نشست، طرح پیشنهادی نظام‌مند‌سازی نظام انگیزشی و تدوین تقویم فرهنگی سازمان نیز مطرح شد. هدف از این رویکرد، ایجاد انسجام در برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌ها، بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت‌های فرهنگی و اجتماعی و طراحی برنامه‌هایی هدفمند، متناسب با نیازها و اولویت‌های کارکنان و خانواده‌های آنان است.

ادیبی ادامه داد: تدوین تقویم فرهنگی می‌تواند با مشخص‌کردن چارچوب زمانی و محتوایی برنامه‌های سالانه، زمینه هماهنگی بیشتر، پرهیز از پراکندگی فعالیت‌ها و ارزیابی دقیق‌تر نتایج اقدامات فرهنگی را فراهم کند.

همچنین، نظام‌مند‌سازی نظام انگیزشی با تأکید بر شناسایی ظرفیت‌ها، قدردانی از تلاش‌ها و حمایت از استعدادهای برتر، می‌تواند در تقویت انگیزه، افزایش مشارکت و نهادینه‌سازی فرهنگ تلاش و مسئولیت‌پذیری نقش مؤثری ایفا کند.

وی با تأکید بر جایگاه فرهنگ در توسعه پایدار سازمان خاطرنشان کرد: نگاه مدیریت سازمان به فعالیت‌های فرهنگی، صرفاً محدود به برگزاری مناسبت‌ها و برنامه‌های مقطعی نیست، بلکه توجه به نیازهای فرهنگی و اجتماعی کارکنان، خانواده‌محوری، شناسایی و حمایت از توانمندی‌های انسانی و تقویت عوامل انگیزشی، از مؤلفه‌های مهم این رویکرد به شمار می‌رود.

دبیر شورای فرهنگی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در پایان تأکید کرد: شورای فرهنگی تلاش می‌کند با برنامه‌ریزی منسجم، پیگیری مصوبات و بهره‌گیری از پیشنهادها و ظرفیت‌های موجود، زمینه ارتقای اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی و تقویت همدلی، نشاط و سرمایه اجتماعی در محیط کار و خانواده‌های کارکنان را فراهم کند.